旺来出品必属佳片视频

张维义介绍了来自全球市场的雇主发起式退休金计划的主要经验，一是随着老龄化社会的来临，缴费确定型计划是唯一选项；二是要把第二支柱变成强制性的；三是用好税收激励政策；四是设计好计划，争取让员工自动加入；五是参考智利做法，将第一支柱逐渐往第二支柱转；六是退休后避免一次性给付。

今年5月，搭载了百度Apollo平台Valet Parking产品的自动驾驶共享汽车在重庆启动试运营，具备对共享汽车的定点远程召唤、自主泊车和自动充电等功能，试图解决共享汽车“最后一公里”的问题；图森未来则积极探索自动驾驶技术在货运上的运用，并在10月16日获得全国第一张针对自动驾驶重卡的道路测试牌照；前几天在乌镇落幕的第五届世界互联网大会上，星行科技（Roadstar.ai）则投放了无人车进行参会嘉宾的接驳服务。

2018年以来，北京市公安局会同中关村管委会进一步研究提出7项支持中关村引进外籍人才的出入境政策创新意见，获得公安部批准实施。其中，将中国籍高层次人才外籍家属纳入“直通车”范畴、外籍人才子女可在北京口岸办理学习签证入境、外籍科研辅助人员办理工作类居留许可等政策，进一步解决了高层次人才的后顾之忧。

再者，各地发展金融科技绝不能“一哄而上”。今年以来，一些地方出现了又一轮金融科技发展热潮，诸如全球或国内金融科技创新中心、金融科技产业园、区块链创新中心等概念纷纷被提出。这些现象在互联网金融的热潮中似曾相识。不能不看到，有些地方缺乏对金融科技、区块链等的深入理解，也没有能力甄别企业与项目的“良币”，更缺乏发展金融科技的基础条件。因而，眼下需要从国家层面有所设计和统筹。考虑到技术、金融、基础设施、教育、公共服务等因素，客观评估一下，当下只有北京、上海、深圳等少数核心城市才具有综合发展金融科技的条件与能力，而多数城市只适合在某一方面发挥比较优势，展开一些局部探索。

排在行业第三位的万科，增速上也在放缓。2019年上半年3340亿元的销售金额，同比只增9.6%，比去年同期的9.9%略有下降。第二梯队的保利（600048.SH）和融创，没有逃过“有增量少增速”的情况。前者上半年销售金额达2526.24亿元，同比增长17.33%，远低于去年同期的46.86%增幅。后者上半年实现2141.6亿元，同比增长11.8%，也低于同期的76%的增幅。

加入后的产品负责人周逸飞也没有更好的办法，只能对产品进行摸底，跟所有产品团队逐个口头沟通，一点点拼出来A站在PC端、移动端的每个模块的功能，“背后的策略非常复杂，这是口口相传理出来的。”一边整理产品策略，一边将快手的方法论带到A站。A站历史上经历了多轮动荡，不仅管理层更换了多次，技术团队也有相同问题。每一个技术团队来了后，都试图重构优化A站这个系统，但很多都做到一半就离开了，整个系统留下了特别多的‘遗产’。